티스토리 뷰
목차
반응형
신청 안하면 못받는 장려금
지금 신청하기
근로장려금과 자녀장려금의 차이점, 신청 자격, 금액까지 한눈에 정리했습니다. 빠르게 두 제도 차이를 확인하시려면 아래 버튼에서 확인하세요.
근로장려금과 자녀장려금 비교표
| 구분 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 지원 목적 | 저소득 근로자 지원 | 자녀 양육 저소득 가구 지원 |
| 지급 대상 | 근로·사업소득자 | 18세 미만 자녀가 있는 가구 |
| 자녀 필요 여부 | 없어도 신청 가능 | 반드시 자녀 있어야 함 |
| 소득 요건 | 단독: 2,400만 원 미만 홑벌이: 3,800만 원 미만 맞벌이: 4,300만 원 미만 |
홑벌이: 4,000만 원 미만 맞벌이: 4,400만 원 미만 |
| 재산 요건 | 2억 원 미만 | 2억 원 미만 |
| 지급 금액 | 최대 330만 원 (가구별 상이) | 자녀 1인당 최대 80만 원 |
| 신청 시기 | 정기(5월), 반기(3월·9월) | 정기(5월) |
| 신청 방법 | 홈택스, 손택스 | 홈택스, 손택스 |
주요 차이점 요약
- 자녀 유무: 근로장려금은 자녀 없어도 가능 / 자녀장려금은 반드시 자녀 필요
- 지원 금액 구조: 근로장려금은 가구별, 자녀장려금은 자녀 수 기준
- 소득 기준: 자녀장려금이 근로장려금보다 기준이 약간 높음
신청 방법은 동일
- 홈택스 접속: www.hometax.go.kr
- 로그인 후 [근로·자녀장려금] 메뉴 선택
- [신청하기] 클릭 후 본인 인증 및 신청서 작성
- 신청 완료 후 접수 확인 가능
마무리
근로장려금과 자녀장려금은 함께 신청 가능하며, 중복 수령도 가능합니다.
조건만 맞으면 두 제도 모두 활용해 수백만 원의 현금 지원을 받을 수 있으니 꼭 확인하세요!
두 제도의 차이점을 정확히 이해하면 내 상황에 맞는 최적의 혜택을 받을 수 있습니다.
반응형